做Contractor通常收进要稍好一些。但稳定性当然查一些，尤其是在世道变化的时候会更紧张一些。

问：澳大利亚专业工作有试用期吗？

答：有，通常是三个月到半年。试用期期间双方不满足都可以比较不受限制地分手。试用期过了，限制就多一些。

问：假如我想辞职，多长时间前应该通知雇主？

答：通常是4周。假如公司要辞退你，也是一样，除非你犯了不可饶恕的错误。

问：作为公司雇员，我都有什么福利？

答：你有基本工资（base salary），此外：

公司必须给你提供你基本工资的9％的强制退休储蓄（superannuation）。

你有每年4周的带薪年假（annual leave）。至少10天的病假（sick leave）（和公司有关）。病假也可用作照顾家里的病人（carer's leave）。政府部分和有的公司还提供一定的带薪产假（maternity/paternity leave），但这似乎不是法律规定的。

长期服务假（long service leave），要工作5年以上才能享受。

有的公司有奖金。在投资银行业奖金在收进中占相当大部分。

还有公司提供私人医疗保险，通常是跨国公司，本地公司没有这个传统。

别的小福利就不细说了，进来公司慢慢都会知道。

问：作为Contractor，我的工作报酬是怎么付给的？

答：作为Contractor，你理论上是在对公司提供劳务服务。你要向用人公司（或中介）写tax invoice，他们付给你报酬。Contractor的收进可能包含GST，有很多Contractor有自己的公司。你自己必须得给自己交superannuation，可能还需要买保险（workers compensation）。你的中介公司或专门提供服务的公司可以为你做这些事情，假如不清楚，问中介是最好的办法。

问：在澳大利亚个人收进所得税高吗？有没有少交税的办法？

答：澳大利亚采用极进税制度，目前个人收进所得税的税率可参见http://www.ato.gov.au/individuals/content.asp?doc=/content/12333.htm&mnu=5053&mfp=001。
 

在这之上，有收进1.5%的Medicare Levy，所以交税的人都要交，除非收进在一定额度以下，可以减免。税务局（ATO）网站上有细节。

假如收进在一定额度以上，不参加私人医疗保险，则需交收进1％的额外的surcharge。

澳大利亚的收进税在发达国家中是比较高的。前任政府费了很大的劲才整成现在这个样子。引进GST前的税率就更不得了。

没有什么少交税的方法。假如你有和工作有关的用度，象买专业书呀，买电脑呀之类的，是可以退税的，这里不细说了，可以往和tax agent探讨。

问：什么是Medicare，什么是私人医疗保险？

答：这两天有人在坛子里问这个题目，简单说一下。

Medicare是澳大利亚的全民医疗保险，所以公民和永久居民都自然享受。Medicare的最大作用，一是在普通医生那里看门诊，二是在公立医院的住院和治疗。这些，是给广大的老百姓提供一个基本的医疗保障。看专门医生、住私人医院，都是要自己付钱的，有的医疗用度可以报销一些，通常是杯水车薪。药费一般是自己付。

私人医疗保险，最基本的是保住私人医院的用度。澳大利亚公立医院资源严重不足，假如有什么不危及生命的手术，等公立医院是可看不可及的事情。有私人医疗保险可及时住院，可以选择给自己动手术的医生。加一些保费，可以保部分牙医、眼镜、物理疗法、针灸等等的用度，也包括心理医生。

由于收进在一定数额以上不参加私人医疗保险就要交1％的额外税，很多人固然不觉得私人医疗保险值得，也不保白不保了。

问：我如何做，才能在职场上比较成功？

答：这个题目太大。我的体会，专业的态度对人对事很关键。有的中国人肠子里弯弯太多，效果适得其反。

问：在澳大利亚做专业工作，与上司、同事、下属的关系如何处？

答：这里的人，来自五湖四海，什么样的人都有，但总的来说，办公室里的关系是比较干净的。记住，你到办公室是往工作的，避免把很多个人的喜怒哀乐带到公司里往。有些人处事的方式你可能不大习惯，但你要知道他（她）没有多少理由和你作对。那些办公室里的麻烦制造者通常是把自己搞得很麻烦。
 

问：都说澳大利亚人特懒，对吗？

答：不对！带这样的偏见进进职场，会把自己弄得很另类的。

问：在公司里，什么事我最好不要做？

答：随便列几条，欢迎补充：

1）占公司小便宜，比如把公司的文具拿回家给孩子用。不值得这样做。

2）背后议论说上司或同事，尤其不要关心和议论别人的私事。

3）过多地打私人电话。

4）用公司邮箱发私人邮件。

5）上班时往坛子里注水：-）。

6）过分不修边幅。

7）用不熟练的英语瞎讨近乎。

8）星期五下午喝得太多。

9）办公室恋情。能避免则避免吧。

10）无原则照顾一些“自己人”，包括自己的同胞。

问：在公司里，哪些事做不得？

答：下面这些事千万做不得：

1）工作不认真造成重大损失。

2）用公司的网络浏览色情网站。

3）用公司邮箱发有色情、歧视等内容的邮件。例如，假如你转一个关于印度人的笑话，你可能会丢掉工作。

4）对公司异性或同性同事讲带色的笑话，做过分亲昵的动作。千万别低估了后果。

5）以职权谋利益。这里比较少，包括利用内部消息谋利（insider trading），也包括不当收取别人的好处。

6）贪污。可能是小事，但公司通常是不会容忍的，即使涉及的只是几十块钱。

问：从事专业工作的人中，是不是有的地方（国家）来的人特低劣？

答：人跟人不一样。在澳大利亚这个多元文化的国家，我们要学会和不同的人相处。

问：上司似乎对我有偏见，怎么办？

答：先检讨一下自己。做自己该做的事。假如实在不行，静静地往和人力资源或上司的上司聊聊，看他们怎么说。

问：有些同事不好相处，怎么办？

答：尽量减少接触。工作上的事，假如对方分歧作，可以说明这项工作对于公司的重要，可以拿出项目计划，文件之类的东西来支持你自己。对那些怪怪的或刺头的同事，也不要一味忍气吞声。当然，你得占理。

问：我同样的工作干了很多年，似乎有些知识老化，怎么办？

答：知识老化很正常，也很危险。得做点什么。平时保持对新技术的好奇心，想法参加些培训，参加些新项目。假如现在公司一点机会都没有，恐怕只有考虑换工作了。一般来说，一个公司的技术到一定时候都要更新换代的，机会应该还是有的吧？

问：我有必要工作那么出色吗？

答：不必要，对得起你的那份工资就行。也不是每个人想能出色就能出色的。不过，你要能出色，不是也挺好的一件事吗？尤其是作为一个中国来的新移民。

问：我在工作中出了一个错误，怎么办？

答：错误都出了，千万别想掩盖，不然漏子可能越来越大。报告上司，即使挨骂也没办法，然后，大家一起，尽量补救吧。事后，别总给自己开脱。出错的事，人人那里都会发生，除非造成巨大损失，一般公司会原谅的。

问：我专业工作干厌了，不想干了。

答：在这个社会，人、职业无所谓三六九等，不想干，辞职。做个小生意，学个手艺，或者，回家相夫（妇）教子，都行。开个大买卖也行啊。

后记：

写到这里，我自己都觉得有点没劲了。原本想在文章里写一些具体的例子，后来发现，要那样我得写本书。结果，就成了现在这篇干巴巴的文字。本来预备写的一些话题，假如没有例子，就太空洞了，所以就免了吧，反正这文章已经长得让人看不下往了。

说的话，都是肺腑之言，经验之论。假如各位有爱好听一些故事，以后再写。